离职原因写被辞退可以要补偿金。
如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情况之下，是按照一年一个月的劳动者工资的标准来进行支付的。如果说是因为违法辞退的话，需要支付双倍的经济补偿金。
如果公司在离职证明上写上是被辞退，也就是公司单方提出解除双方劳动关系。可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金或要求继续履行劳动合同支付仲裁和诉讼期间的工资。
否，离职原因写被辞退一般不能获得补偿金。补偿金通常是在双方协商或法律规定下发放，当离职原因被认定为被辞退或非自愿离职时，通常表明雇主承担了责任。
因此，在离职原因中写上被辞退可能会影响补偿金的获得资格，因为这暗示着雇员同意离职且没有过错。
