没有经验的情况下，要做好人力资源专员，可以从以下几个方面入手：
了解人力资源基础工作：熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等基础工作内容，可以通过阅读相关书籍、参加培训课程或在线学习资源来了解这些领域的基本知识和流程。
实习或志愿者经验：寻找与人力资源相关的实习机会或志愿者项目，通过实际操作来积累经验和技能。这样的经验可以帮助你更好地理解人力资源工作的实际运作。
建立人际关系：学习如何与不同级别的人有效沟通，包括向上级汇报工作，与平级和下属建立良好的工作关系。这对于人力资源专员来说是非常重要的。
