国内大龄程序员出现就业难的问题，主要有以下几个原因：
第一：技术结构陈旧。软件开发领域对于技术发展趋势是非常敏感的，技术更新速度往往也比较快，很多大龄程序员就业难一个重要的原因就是技术结构陈旧无法满足开发团队的要求。导致这个问题的关键就在于程序员工作压力大，几乎没有时间主动学习，从而导致被行业淘汰。
互联网行业程序员35岁中年危机的重要原因在于行业的“青春崇拜”。这不是单纯的年龄歧视，而是与互联网行业的特征密切相关。
我们受益于互联网技术的发展，可以足不出户地与亲友视频聊天，可以享受外卖小哥送来的美食，可以一键购买自己心仪的商品。
