
不可以。公司对员工入职和离职有明确规范,如果是公司未解约无故单方面不缴纳社保,员工可以申请劳动仲裁,申请交齐和赔偿。
如果是员工因无故缴纳社保申请离职,是可以的,但是不能无故不沟通自动离职,建议要求公司交齐社保后申请离职,但不是开除解雇。
公司不交社保,劳动者可以自离。
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,应在一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是用人单位的义务。
公司不缴社保的行为,违反了劳动法律法规,劳动者可以依法与其解约。

不可以。公司对员工入职和离职有明确规范,如果是公司未解约无故单方面不缴纳社保,员工可以申请劳动仲裁,申请交齐和赔偿。
如果是员工因无故缴纳社保申请离职,是可以的,但是不能无故不沟通自动离职,建议要求公司交齐社保后申请离职,但不是开除解雇。
公司不交社保,劳动者可以自离。
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,应在一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是用人单位的义务。
公司不缴社保的行为,违反了劳动法律法规,劳动者可以依法与其解约。