个人觉得不能随意暂时不用涨薪。
当前公务员的薪酬已经处于社会平均水平，需要分阶段推进。公务员作为国家体制运行的工作人员，其承担着的是国家社会治理职能，作为一个服务保障机构人员，其本身不参与市场经济价值创造，其报酬是定额供给的。关于公务员是否需要涨薪，还是需要结合国家整体经济水平，地区的经济水平，保持在中档。国外的高薪养廉不适合中国的国情，但是过于贬低公务员的价值压缩待遇，也是不利于国家治理效能的提升，每个阶段的任务有轻有重，不能以阶段工作来评价是否需要涨薪，承担临时性的危重任务，可以适当补助，任务结束则补助结束，既利于激发干劲，又利于整个社会公平。
