知识,经验是障碍,进步,行动,优化才是结果。
只有偏执狂才能生存,偏执是方向,固执是无知。
承担责任才能转移责任,转移责任需要监督。
优秀总裁都疯狂正面影响客户与员工进步。
矛盾来源于沟通太少,最大成本是沟通。以客户为中心来经营与绩效考核。