首先，职业生涯规划的含义：
就是指您对未来职业发展的短期、中期、长期的计划及预期想要达成的目标。
其次，面试官问您职业生涯规划的目的
一是为了解您自身处事的目标性、计划性程度如何，是否是一个有目标有追求，思路清晰，职业目标明确的人。
二是通过您的职业规划内容的表述，获取对您的评判。
例如通过抓取您的性格，兴趣，职业定位，职业定向等信息，来对标企业的发展规划，企业文化等与企业相关的信息，判断您与企业的契合程度。
最后，回答职业生涯规划问题的建议
1、正确的自我认知。结合企业职位任职资格等。阐述目前职业技能，专业度等所处的阶段，提出提升目标
2、结合自身情况及企业成长晋升通道等，阐述短，中期目标规划
例如：短期半年内，我的目标是……，1-2年内，我的目标是……3-5年内我要努力成为……样的人
