要注意四个方面的问题。
一是目标要清晰,团队组织活动的核心是目标,只有清晰的目标才能让每个团队成员方向明确、行动一致、形成合力、发挥团队优势。
二是活动要适配,设计的团队活动要注意与目标一致,要与活动时间、地点、团队人数、年龄、层次结构等相匹配。
三是分工要明确,团队组织活动机构要简洁分明,分工直接明确,运转简单高效,组织和谐顺畅。
四是细节要把控,团队组织活动由细节决定成败,要让尽量多的成员参与,尽量照顾到每个成员发挥特长,要考虑周到、谋划细致。
要注意四个方面的问题。
一是目标要清晰,团队组织活动的核心是目标,只有清晰的目标才能让每个团队成员方向明确、行动一致、形成合力、发挥团队优势。
二是活动要适配,设计的团队活动要注意与目标一致,要与活动时间、地点、团队人数、年龄、层次结构等相匹配。
三是分工要明确,团队组织活动机构要简洁分明,分工直接明确,运转简单高效,组织和谐顺畅。
四是细节要把控,团队组织活动由细节决定成败,要让尽量多的成员参与,尽量照顾到每个成员发挥特长,要考虑周到、谋划细致。