
不太管得住。
1. 因为华莱士员工的工作性质以及服务特点,工作评分和客户评价以快速和高效为主要目标,员工会更加倾向于追求效率。
2. 同时,华莱士也有出现员工违规和不符合要求的情况,说明员工也有一定的行为规范问题,在这种情况下,或许不能完全管住员工。

不太管得住。
1. 因为华莱士员工的工作性质以及服务特点,工作评分和客户评价以快速和高效为主要目标,员工会更加倾向于追求效率。
2. 同时,华莱士也有出现员工违规和不符合要求的情况,说明员工也有一定的行为规范问题,在这种情况下,或许不能完全管住员工。