质量文化的功能包括导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能和辐射功能。
简介：
质量文化分为物质、行为、制度及道德四个层面的内容，质量文化就是企业在长期生产经营实践中，由企业管理层特别是主要领导倡导、职工普遍认同的逐步形成并相对固化的群体质量意识、质量价值观、质量方针、质量目标、采标原则、检测手段、检验方法、质量奖惩制度的总和。
基本内容：
质量文化的维度分析包括两项基本的分析内容，即质量文化的主维度分析与质量文化的次维度分析。其中，质量文化的主维度包括公共性私人性维度、继承性变革性维度和开放性封闭性维度，次维度包括质量文化的民族性维度、区域性维度与均衡性维度。
