1、首先需要说明面试中的几个法则：
STAR法则：
这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(A)、结果如何(R)。通常面试官会问这样的问题“你能不能说说你在大学最成功/失败的事情”、“你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况”，遇到这种问题的时候就是我们用STAR法则大显身手的时候了。
黄金法则：
即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。白金法则：
引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导；另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。钻石法则：
将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握，还是举个例子说明吧。比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”，其实这种问题本来就没有什么固定的答案，你可以先简单的举个事例， 说你之前遇到过类似的情况，如何如何处理——注意说话的语气和方式，不要太有偏向性，末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩，不 知道如果是您，遇到这样的问题是怎么解决的？我想听听您的意见”。
2、以15分钟一个人计算，一个面试官每天要面大约30人左右，如果你能够把握面试场合的主动性，让面试官顺着你的思路走，一来自己更有把握，二来面试官也会觉得轻松很多。
3、整个面试过程中，尽量保持自己良好的心态和积极向上的精神面貌。用春晚台词来说就是“你能不能阳光一点？”你的这种阳光也会感染到面试官的。
4、这点里要提到的是肢体语言的问题。肢体语言其实可以传递相当多的信息量，比如你回答某个问题的时候挠了挠头，面试官可能就觉得其实你对这个问题不是很确定，于是就会追问下去；再比如你回答某个问题的时候，举起的双手不自主的握在一起了，这就表明你可能有些焦虑了。
不要以为这些肢体动作的出现是概率论的问题，推荐大家去看下亚伦·皮斯和芭芭拉·皮斯的《身体语言密码》，看完之后你就会明白这些东西是怎么回事了，看完之后你大概也就学会怎么通过面试官的肢体语言来及时反馈自己的回答了。
5、一个很重要的环节是面试刚开始时候的自我介绍，可能千篇一律的都是我叫某某某，来自某某某学校，做过某某某事情，这样的信息其实很没有区别性。
要想在若干人里脱颖而出，就需要足够的标新立异，但请注意这不是让你去照抄别人成功的案例。符合自己性格和自己风格的自我介绍才是最成功的，同时，需要说明自己为何适合所应聘的职位。
6、回答问题的时候保持较强的逻辑性，并较少出现口语。这其实是一个较长时间锻炼的结果，方法的话，借用一峰同学传授辩论技巧时候介绍的讲故事方法。可 以找个同伴，每天互相讲一个成语故事，要求讲述的过程中尽量的生动、尽量的避免“然后”、“那个”等口语化词语的出现，可以一遍遍的说，后一遍总会说得比 前一遍好。长此以往，表达能力就会好很多了。
7、对于一些普遍性的问题，事先准备好，例如传说中的宝洁八问还有类似最大的缺点、最大的优点、最成功的事情等等。
8、群面的话，表现的有教养、有风度是首要的。要先成人，才能成才。
9、群面过程的一些注意事项：
即使自己不发言也要表现的像在思考、像在专心倾听；
“有理不在声高”；
敢于去做领导者，但同时做领导的也会承担相应的风险(小组任务失败的话第一个否定的就会是leader)；
总结者如果不是自己，记得补充；
记住小组内每一个成员的名字，谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。
10、收尾阶段，面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们？”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。
————————以下部分是校招面试问题汇总——————————
自我介绍类：1、2分钟自我介绍； 家庭方面：1、父母对你工作的期望是什么？2、父母亲对你去另外一个城市工作有什么看法？3、是否谈对象？4、你记得父母的生日吗？你最应该感谢的是哪个人？5、简单的介绍一下家庭情况（1-2分钟）；6、是否能接受离父母很远的工作 学校情况：1、介绍一下你的学校、专业、寝室等2、 当时是如何选择读这个专业的？3、 喜欢你所学的专业吗？4、 专业课程里面自认为最喜欢和学得最好的课程是什么？5、 对于我们这些技术类的专业你是比较看重理论知识还是实际操作能力？可否举例说明一下？6、 你觉得你的专业，以后能找什么样的工作？ 7、 翘课次数最多的课程和最少的课程及原因；8、 在学业上有无获得什么奖励？（学习态度、能力）9、 你觉得自己一位合格的大学应届毕业生吗？为什么？10、请简单的介绍下你的学习工作经历，有哪些收获？11、大学四年，你的变化有哪些社团活动：1、 参加过什么社团，在社团做什么工作2、 实习、兼职、学校活动中总结和积累的经验3、 有无参加学校或自己寻找的实习活动？收获了什么？4、在学校的专业课程中学会了使用什么仪器？编程能力如何？（此问题主要针对机械类，事先了解自己公司工作中需要用什么然后针对性的提出。）5、 学校是否有开展与你们专业相关的竞赛活动（例如：设计、制作等）？6、 在团队活动中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？你做了什么？7、 遇到压力最大的事情8、自己参与的活动中，扮演什么样的角色？兴趣爱好：1、 和同学或者朋友常一起做什么？2、大学主要精力用在哪里？3、 在大学里都干过什么坏事4、请谈谈你在大学做得最有成就感的事情，为什么？5、 请谈谈你在大学最觉得遗憾的事情，为什么？6、 大学期间对你印象最深刻的一件事7、 大学生涯，你认为哪一件事最成功，哪件事最失败，为什么？ 8、 老师会给你什么样的评价？同学会给你什么样的评价？你觉得自己的优缺点怎么看？9、你的业余爱好有哪些，为什么喜欢这些？ 规划类：喜欢从事什么样的工作？未来有什么打算？1、 你选择工作最看重的是什么？2、 你期望未来的工作内容都是什么？3、 对工作地的期望；4、 觉得公司要录用你的理由是什么？5、 你为什么选择我们公司/职位？ 6、 你的大学生活是怎么度过的？如果从新来过，你会怎么过？7、 对自己未来职业打算，是否清楚所面临的挑战是什么，自己的竞争优势有哪些，劣势也在哪里8、 你的职业目标和规划是什么，你准备如何实现职业目标？ 9、 你一般多久看一本书，主要看哪方面的书？10、你觉得人最重要的品质是什么？ 11、你的优缺点是什么？ 12、你和你的男朋友都来面试我们公司了，假如有一个没有OFFER，你觉得会是谁？13、你是否接受赶工作进度而连续加班一周？ 14、如果上司/同事和你意见不一致，你如何处理？ 合作性、沟通性、工作态度15、怎么尽快融入到企业的节奏和企业文化氛围中，如果企业文化和自己的做事风格不同，怎样处理？
