人才推荐理由的内容可以根据目标岗位能力要求、求职者综合胜任能力和素质水平而不同,一般包括求职者的教育背景、专业知识、个人特点、能力潜质等。
例如,对于一名编辑人员,可以提到其在新闻、媒体等方面的背景知识,以及在文字编辑、文案创作等领域的多年经验等。