一建管理比例分析法

　比率法是指用两个以上的指标的比例进行分析的方法。它的基本特点是：先把对比分析的数值变成相对数，再观察其相互之间的关系。常用的比率法有以下几种。

　　（1）相关比率法（产值工资率）

　　（2）构成比率法（量本利的关系）

　　（3）动态比率法（通常采用基期指数和环比指数方法）