辞退赔偿多,因为辞退可能是单位政策原因,被辞退者不一定有过错,如果对照劳动法,单位属于有责任一方,必须给予被辞退者一定的赔偿;开除则不同于辞退,开除一定是被开除者犯了错误,是过错方,应该受到一定惩罚,所以有可能没有赔偿或很少赔偿。