
应该按照实到来报。
因为“应到”是指规定的应该到岗的时间,而实际情况可能因为各种原因会出现迟到或早退的情况,如果按照“应到”来报,则会出现数据误差,影响考勤的结果。
而按照实到来报,则能真实反映员工的出勤情况,有利于公司对员工出勤情况进行管理和奖惩。
此外,值班等特殊情况下,也应该按照实际到岗时间来报。

应该按照实到来报。
因为“应到”是指规定的应该到岗的时间,而实际情况可能因为各种原因会出现迟到或早退的情况,如果按照“应到”来报,则会出现数据误差,影响考勤的结果。
而按照实到来报,则能真实反映员工的出勤情况,有利于公司对员工出勤情况进行管理和奖惩。
此外,值班等特殊情况下,也应该按照实际到岗时间来报。