竞聘成功后首先了解你的管辖范围,和具体负责的人员然后制定一个行之有效科学的方法。
奖惩分明让员工有个积极性,分片分区域责任到人头这样就便于管理。
然后建立一个工作群,有什么方针政策随时的在群里边沟通,这就是我个人的见解。