包括优化组织结构;合理配置人财物等资源;强化职能分工。企业为加强管理,同时注重运用控制职能,维护和督促整个管理体系作用的发挥,以提高工作效率和经济效益,而发挥的最大效能。
企业效能管理是企业以效能为中心,为了保证企业目标的实现。