试用期离职当然算工作经历了。试用期间也需要与企业签订劳动合同,只不过他的工资标准可能与转正期的工资标准交所区别,但其他方面没有任何区别,试用期企业要为员工缴纳社会保险,在试用期辞职离员工符合领取失业金手续条件的企业还要为员工办理失业金领取手续。
试用期员工离职也算一段工作经历。
试用期离职当然算工作经历了。试用期间也需要与企业签订劳动合同,只不过他的工资标准可能与转正期的工资标准交所区别,但其他方面没有任何区别,试用期企业要为员工缴纳社会保险,在试用期辞职离员工符合领取失业金手续条件的企业还要为员工办理失业金领取手续。
试用期员工离职也算一段工作经历。