主要领导排挤副职的表现（在大领导面前表现被直属领导打压）

单位主要领导如果与副职存在矛盾，其对副职进行排挤的表现主要有以下几种。

一是表现是直接不给副职安排具体工作，让副职没有任何的工作业绩。

二是专门给副职安排一些急难险重的工作，让其在接手工作后不可避免的出现错误，从而被抓住把柄。