目的和意义:1、了解下级的思想动态和精神状况。一个团队若没有奋发向上的精神,这个团队是什么事干不了也干不成的。2、了解下级完成工作任务所掌握的工作技能和工作能力。3、帮助下级在工作中所面临的困难和存在的问题,让下级轻装上阵完成上级安排的工作任务。