职类是指按照工作内容类别划分的职业种类,通常根据工作性质、技术要求、工作经验等因素进行分类。不同职类的工作内容、薪资待遇、职业发展路径等都有所不同。职类分类是为了更好地管理和研究人力资源,以便为不同职业的人才提供相应的培训、发展和激励机制。