难。
社招一般四五轮面试,人事初选,业务岗一面二面三面,hrbp终面。 hr业绩压力很大一般能过业务筛选的简历他们都希望候选人能通过,卡点一般在业务岗面试,假如一面二面过了,也不意味着万事大吉了,进去三面可能有经历更合适的或者性价比更高的候选人,那么你就成了备胎,凉凉。花费了大量的时间精力不说,还可能因此浪费很多机会成本。
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