面试员工的技巧流程（面试新员工的正确方法）

面试流程一般包括以下几步：

1.了解应聘者的背景信息和意向；

2.提出问题，探讨应聘者的技能水平，如专业知识、逻辑思维能力等；

3.关注应聘者的行为反应，根据答案深入追问；

4.给应聘者实际操作测试，以验证技能能力；

5.最后采用简单的问答式沟通，判断应聘者对企业文化的熟悉程度。