
正常情况下,物业公司会有专门的管理人员负责管理各个小区的保洁工作,会在社区成立保洁班组,负责本社区的保洁工作,一般情况下设立一名班长或者是队长来管理十名至二十名保洁员。统一安排保洁任务,对物业公司主管负责。
1、招聘环节。关注责任心和工作经验。
2、培训环节。着重对公司的了解、公司对保洁工作的要求。
3、薪酬福利环节。设置有吸引力的固定薪酬,然后设计匹配工作要求的考核奖惩措施。保障工资及时发放、社保及时缴纳,然后匹配适合保洁团队的福利待遇。

正常情况下,物业公司会有专门的管理人员负责管理各个小区的保洁工作,会在社区成立保洁班组,负责本社区的保洁工作,一般情况下设立一名班长或者是队长来管理十名至二十名保洁员。统一安排保洁任务,对物业公司主管负责。
1、招聘环节。关注责任心和工作经验。
2、培训环节。着重对公司的了解、公司对保洁工作的要求。
3、薪酬福利环节。设置有吸引力的固定薪酬,然后设计匹配工作要求的考核奖惩措施。保障工资及时发放、社保及时缴纳,然后匹配适合保洁团队的福利待遇。