分三类
教资面试结构化是一种考官组与考生面对面交谈与观察的测查形式。面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题都是经过标准化、系统化设计的。可以说是标准化、规范化的考试。
一、综合分析类
如：你如何看待“择校热”现象?
二、应急应变类
如：上课时有学生下面做小动作，作为老师，你会怎么办?
三、教育教学类
如：作为班主任，你如何做好班级管理?
四、活动组织类
如：校长让你来组织一次夏令营活动，你打算怎么办?
五、职业认知类
如：教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业?
六、人际关系类
如：如何对待“学困生”?
