劳务工在单位工作10年转合同工（劳务派遣工作超过10年不转合同工）

可以的。

劳动者在用人单位工作满十年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

无固定期限的劳动合同等同于长期合同，确实对劳动者多了一份保障，但有两个现实情况需要注意。

一是临时工属于劳务派遣，也就是说劳动者不与工作单位直接签订合同，而是与第三方单位签订合同，也就是说劳动者并不与用人单位直接发生合同关系，所以即便是长期劳动合同也不是直接与单位发生法律关系