
1.设立三种岗位。根据社区基层组织承担的工作职责和具体事务,社区工作者岗位分为社区正职、社区副职、一般工作人员(含委员)三类。
2.实行等级管理。各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平,设置相应等级。社区正职为7-18级,社区副职为4-15级,一般工作人员为1-12级。每一等级对应相应系数,社区工作者薪酬标准计算公式为:薪酬基数(参考城镇常住居民人均可支配收入)×等级对应系数。

1.设立三种岗位。根据社区基层组织承担的工作职责和具体事务,社区工作者岗位分为社区正职、社区副职、一般工作人员(含委员)三类。
2.实行等级管理。各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平,设置相应等级。社区正职为7-18级,社区副职为4-15级,一般工作人员为1-12级。每一等级对应相应系数,社区工作者薪酬标准计算公式为:薪酬基数(参考城镇常住居民人均可支配收入)×等级对应系数。