人力资源管理哪个岗位发展前景好（人力资源管理的个人发展前景）

人力资源专员 

人力资源专员是人力资源的入门职业,为人力资源管理就业方向之一。工作职责包括但不限于:协助上级掌握人力资源状况;协助上级推行公司各类规章制度的实施;协助上级完成对员工的年度考核;管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;参与拟订公司规章制度、招聘制度草案等

招聘相对吃香一点，绩效考核也还好。