
要看是哪种失误。首先,学习方面要是失误率高,就得查漏补缺看看自己的薄弱点,再就是基础太差。需要先打好基础。
其次,做事方面失误率高,如果是因为记性不好导致,那么就需要进行记录。手机、标签纸都可以。
最后,工作方面如果失误率高,就需要多进行学习。与老员工沟通学习。

要看是哪种失误。首先,学习方面要是失误率高,就得查漏补缺看看自己的薄弱点,再就是基础太差。需要先打好基础。
其次,做事方面失误率高,如果是因为记性不好导致,那么就需要进行记录。手机、标签纸都可以。
最后,工作方面如果失误率高,就需要多进行学习。与老员工沟通学习。