有阅历的人做事稳定,他们会用发展的眼光看待问题,而没有阅历的人往往只能够看到表面的,实际上两者的差距在于一个自知,一个不自知。
有阅历的人见多识广,他们知道在什么场合说什么话做什么事情,没有阅历的人就是属于那种感觉什么都很新鲜什么都好奇,都想要去尝试。
他们的行为是理性的,会渐渐收敛自己的感性表现,自控能力很强,不会喜形于色。
有阅历和有眼界的人看问题有深度,站得高看得远,处理问题的能力强
有阅历的人做事稳定,他们会用发展的眼光看待问题,而没有阅历的人往往只能够看到表面的,实际上两者的差距在于一个自知,一个不自知。
有阅历的人见多识广,他们知道在什么场合说什么话做什么事情,没有阅历的人就是属于那种感觉什么都很新鲜什么都好奇,都想要去尝试。
他们的行为是理性的,会渐渐收敛自己的感性表现,自控能力很强,不会喜形于色。
有阅历和有眼界的人看问题有深度,站得高看得远,处理问题的能力强