人力资源管理的强化方式有（人力资源管理要解决的五个问题）

人力资源管理的强化方式包括招聘和选拔的优化，员工培训和发展的加强，绩效评估和激励机制的完善，以及员工关系和福利待遇的改善。

通过建立科学的招聘策略和选拔流程，培养和提升员工的专业能力和领导力，设立有效的绩效评估和奖励机制，以及关注员工的工作环境和福利待遇，可以有效地强化人力资源管理，提高员工的工作效率和满意度，实现组织的长期发展和成功。

可以添加一些职工薪酬或者奖励模式，然后就会激发员工的工作热情