根据《公务员法》和相关规定,事业单位的职务晋升是要根据个人的能力和工作表现来进行考核的。一般情况下,事业副科满两年后,可以根据工作表现和能力评定提升至正科职务。但是具体是否能提拔,还需要参照事业单位内部的晋升制度和管理规定,以及职位空缺情况等因素综合考虑。因此,只能给出一个大致的判断,具体还需结合实际情况来确定。
可以。
正常情况,按规定,事业单位或者行政单位副科到正科级,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是非领导职务,比如主任科员,则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。
根据《公务员法》和相关规定,事业单位的职务晋升是要根据个人的能力和工作表现来进行考核的。一般情况下,事业副科满两年后,可以根据工作表现和能力评定提升至正科职务。但是具体是否能提拔,还需要参照事业单位内部的晋升制度和管理规定,以及职位空缺情况等因素综合考虑。因此,只能给出一个大致的判断,具体还需结合实际情况来确定。
可以。
正常情况,按规定,事业单位或者行政单位副科到正科级,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是非领导职务,比如主任科员,则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。