发送培训通知的步骤如下：
1. 确定培训目的：明确培训的目的，以便在通知中清晰明了地传达给员工。
2. 确定培训时间和地点：确定培训的时间和地点，并在通知中详细说明。
3. 确定培训内容：简要说明培训的内容，以便员工了解培训的重点。
4. 说明培训要求：说明参加培训的要求，例如需要携带的证件、材料等。
5. 说明培训的重要性：强调培训对员工的重要性，以激发员工的兴趣。
6. 发送通知：将通知发送给相关员工，可以通过电子邮件、短信、内部通讯工具等方式。
7. 跟进：在培训前，可以再次发送提醒通知，以确保员工准时参加培训。
以下是一个示例的培训通知：
主题：培训通知
尊敬的员工：
我们将于 XXXX 年 XX 月 XX 日在公司会议室举行培训，培训主题为 XXX。
培训时间为上午 XX：XX 至下午 XX：XX，请您提前安排好自己的工作，准时参加培训。
培训内容主要包括 XXX，XXX 和 XXX 等方面。通过培训，您将学到有关 XXX 的知识和技能，这将有助于您更好地完成工作。
为了确保培训的顺利进行，请您携带以下证件和材料：
- 身份证
- 工作证
- 笔记本电脑
如果您有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢您的合作，期待您的参加！
XXX 公司人力资源部
XXXX 年 XX 月 XX 日
