工作职责:
1．围绕公司经营管理重点，定期收集、整理公司各部门经营信息，负责起草办公室公文、领导讲话，及综合性汇报材料，提供经营决策支持；
2．对接公司管理层，完成日常指派的工作，协助部门行使协调公司各部门之间的日常沟通、信息传递，及工作部署落实；
3．牵头或协助组织公司层面会议并撰写会议纪要，跟踪会议决定落实情况；
4．接待公司重要访客（团队）；
5．公务车管理相关工作；
6．完成领导交办的其他工作。
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2、负责公司员工劳动合同的管理。
3、负责公司员工社会保险的管理。
4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。
5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。
6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。
7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。
10、负责公司日常接待工作。
11、负责公司信息化建设。
12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。
13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。
14、负责机关车辆的管理。
15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
