公司晋升制度如何制定（公司的晋升机制是怎样的怎么问）

公司晋升制度如何制定？

制定员工晋升制度，几个先决条件：

１．清楚明确的岗位等级表或与薪酬等级结合的薪酬等级表．比如经理一级二级三级．

２．明确的各岗位等级表的条件，比如经理一级条件，二级条件，三级条件．

３．明确的达到晋升及降级条件，比如一级经理晋升二级经理条件．反之一样，二级降一级条件