答：一个人的能力有大有小、但是看是在那方面能力低下、如果在工作中能力小说话、那就在工作中找原因、学习技能、提高自己的工作效率。如果在社交场合能力低下．那就学习社交方面的知识、例如、学习沟通能力。
总之在那方面能力低下、就向那方面努力学习来提高自己的能力。
一是应变创新能力，敢于面对挑战、抓住机遇，敢想、敢干、敢变；
二是交际协调能力，要培养通权达变的熟练的人际交往能力，能够善于与上级、同事及其他人员交往，正确处理个人与上级及同事的关系；要培养处理各种矛盾、协调各种关系的能力；
三是组织能力，对于自己任务能够合理安排、聚集人力高效率的完成；
四是预测和决断能力，要培养全局观念做到深谋远虑，防止目光短浅，能预测事物发展的趋势，要培养自己的决断能力。
