如何培养一个优秀的业务员（怎样做好一个业务员20种方法）

先明确一个概念，销售是淘出来的不是培养出来的。

1、找到有要性，也有悟性的销售，这两点可以不用太好，但绝不能没有。

2、针对各别的销售制定不同的培养政策，比如他专业度差，那就多培训专业知识，如果沟通差就多演练。如果判断差，就多分析案例。

3、销售是练出来的，不是学出来的。所以演练、独立处理问题和独立提出判断和解决方案就很重要。

4、如果你决定培养他就要放手，不要怕他出错，出错以后在纠正的时候要适当鼓励。