闭环式管理由平衡计分卡创始人罗伯特·卡普兰(Robert S。 Kaplan)和戴维·诺顿(David P。 Norton)在《闭环式管理:从战略到运营》一文中首先提出。
高铁闭环管理是凡参加管理工作的人员都是管理者,但不都是领导者,领导者只是管理者中的一部分。闭环管理是有规划、有布置、有落实、有检查、有反馈、有改进的一个闭合环式管理,有头有尾,确保绩效。
闭环式管理由平衡计分卡创始人罗伯特·卡普兰(Robert S。 Kaplan)和戴维·诺顿(David P。 Norton)在《闭环式管理:从战略到运营》一文中首先提出。
高铁闭环管理是凡参加管理工作的人员都是管理者,但不都是领导者,领导者只是管理者中的一部分。闭环管理是有规划、有布置、有落实、有检查、有反馈、有改进的一个闭合环式管理,有头有尾,确保绩效。