不算低分。
因为事业单位招聘面试的考核标准一般是以满分100分为基准,按照常规理解,得分在60分以下才能算是低分。
而在实际招聘中,得分高低还需要结合其他应聘者的成绩情况来进行评估。
因此,78.8分并不算低分。
另外,除了面试成绩外,还有其他因素会影响是否能被录用,如综合素质、经验、学历等等。
因此,即使得分不是特别高,只要能够满足该单位的招聘要求,仍有可能成功获得录用。
没有比较,要看面试室的整体成绩。
不算低分。
因为事业单位招聘面试的考核标准一般是以满分100分为基准,按照常规理解,得分在60分以下才能算是低分。
而在实际招聘中,得分高低还需要结合其他应聘者的成绩情况来进行评估。
因此,78.8分并不算低分。
另外,除了面试成绩外,还有其他因素会影响是否能被录用,如综合素质、经验、学历等等。
因此,即使得分不是特别高,只要能够满足该单位的招聘要求,仍有可能成功获得录用。
没有比较,要看面试室的整体成绩。