副职升任正职最少一年,没有时间限制,如果副职工作能力强同时又年轻,或者有较高的文凭,总之其各个方面都得到上级的认可,随时都有可能升任正职,只要本部门或者其他部门出现空缺。当然也会出现另一个情况,就是因为文凭年龄机遇等种种原因,一直得不到机会提拔。
一般情况下要求任现职满两年以上。如果属于破格提拔的话则不受此限制,但需要符合破格提拔的相关条件,并报上级组织人事部门批准方可。
无论何种情况,都必须脚踏实地认真负责,做好本职工作,以优秀的工作业绩和良好的群众基础赢得上级认可才行。
副职升任正职最少一年,没有时间限制,如果副职工作能力强同时又年轻,或者有较高的文凭,总之其各个方面都得到上级的认可,随时都有可能升任正职,只要本部门或者其他部门出现空缺。当然也会出现另一个情况,就是因为文凭年龄机遇等种种原因,一直得不到机会提拔。
一般情况下要求任现职满两年以上。如果属于破格提拔的话则不受此限制,但需要符合破格提拔的相关条件,并报上级组织人事部门批准方可。
无论何种情况,都必须脚踏实地认真负责,做好本职工作,以优秀的工作业绩和良好的群众基础赢得上级认可才行。