社工是没有正式编制的,一般与劳务派遣公司签订劳动合同,在城市社区和村会从事社会工作。
因为基层工作待遇相对较低,工作任务繁重,时间紧迫,没有正常的节假日,晋升渠道不明朗等多种因素影响,导致基层社工的流失率很高。
很多社工都会选择参加公务员或事业单位招聘,获取正式的编制。
因为中央及各地方都在大力推进社工人才的建设。这个职业在中国可以算得上朝阳职业了,发展前景相当不错。而且社区工作者的薪酬等级是随其工作年限的增加和岗位的提升而提高。薪酬水平原则上高于上年度全市职工平均工资水平。
社工是没有正式编制的,一般与劳务派遣公司签订劳动合同,在城市社区和村会从事社会工作。
因为基层工作待遇相对较低,工作任务繁重,时间紧迫,没有正常的节假日,晋升渠道不明朗等多种因素影响,导致基层社工的流失率很高。
很多社工都会选择参加公务员或事业单位招聘,获取正式的编制。
因为中央及各地方都在大力推进社工人才的建设。这个职业在中国可以算得上朝阳职业了,发展前景相当不错。而且社区工作者的薪酬等级是随其工作年限的增加和岗位的提升而提高。薪酬水平原则上高于上年度全市职工平均工资水平。