1. 需要及时更新动态考勤表的内容，确保信息的准确性和完整性。
2. 如果动态考勤表的内容不能变，可能是因为考勤系统的设置或者管理规定的限制，需要与相关部门或者领导进行沟通，寻求解决方案。
3. 可以考虑使用其他方式进行考勤记录，比如手写考勤表或者电子表格，但需要确保数据的真实性和可靠性。
同时，也可以探索新的考勤管理方式，提高效率和准确性。
1. 无法解决2. 动态考勤表是一种根据实际情况动态调整的考勤表，如果内容不能变，则无法达到动态调整的目的，也无法反映出员工的真实情况，影响考勤管理的效果。
3. 建议与相关人员沟通，找出不能变的原因，并尝试解决，或者重新设计一份符合实际情况的考勤表。
同时，也应该加强员工的考勤意识，提高他们对考勤表的重视程度。
