作为人类有些员工不能夸是因为他们的工作表现不够出色或者存在一些不足之处。
首先，有些员工在工作中可能没有充分发挥自己的能力，没有完成任务的要求或者没有达到预期的质量水平。
他们可能缺乏相关的知识或技能，并且没有充分利用现有的资源和机会来提升自己。
其次，在团队合作中，有些员工可能存在沟通问题或者合作能力不足。
他们可能无法有效地与团队成员沟通和协调，导致合作效率低下或者产生冲突。
另外，有些员工可能缺乏上进心和积极主动的态度。
他们可能对工作缺乏热情，缺乏主动性和创新性，只是完成任务而没有进一步地思考和提高自己的工作。
总而言之，不能夸的员工可能存在工作表现、沟通合作或态度上的问题，需要他们自我反省并不断提升自己的能力和素质。
及时给予他们反馈和指导，帮助他们改进和成长，可以使整个团队更加高效和协调。
因为有的员工比较浮夸，你夸了他之后，他会骄傲自满。
