1、投其所好。
平时多注意留心上司的爱好，比如喜欢的颜色等。2、适当建议。一味的奉承肯定不好，要偶尔有自己的建议，当然要有足够的说服力才行，切记不可当面否定老板的说法。3、尊重隐私。与女老板相处切记不可打听隐私，说不说是她的事，单肯定不能主动问，多一事不如少一事。4、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。女老板更是如此，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让她通过其他渠道得知，效果会更好。总结：注意细节，尊重隐私，适当建议！大家好我是小苏，我认为尽量记住她与你都是女人，有着女人一切的优点，缺点，心态或想法，而且，由于她处在高位，她的敏感与脆弱可能更甚于你。不要穿得像她的“孪生姐妹”。对拥有青春的下属来说，穿得像女老板一样雍容华贵，是对她的成就感的一种微妙侵犯。不管女老板是否很严肃，记住在电梯里要对她露出微笑。跟男老板相比，女性老板更关注你与人融洽相处的能力，而不是你单枪匹马的业绩。
希望我的回答能帮助到你，谢谢
