企业激励约束机制的目的（企业激励机制的现状和问题）

激励约束，即激励约束主体根据组织目标、人的行为规律，通过各种方式，去激发人的动力，使人有一股内在的动力和要求，迸发出积极性、主动性和创造性，同时规范人的行为，朝着激励主体所期望的目标前进的过程。

中文名

激励约束机制

分类

物质激励、精神激励

客体

主要是指高级代理人

性质

现代经济学、管理学的重要内容