可以按照以下步骤进行：
1. 编制商业计划：仔细研究劳务市场的需求、竞争对手、潜在客户群体等，制定详细的商业计划，包括目标、策略、市场定位和财务预测等。
2. 注册成立公司：根据当地法律法规，选择合适的公司类型并进行注册，获得合法经营资格。
3. 确定经营范围：明确劳务中介的经营范围，包括提供什么类型的劳务，服务对象是哪些行业，是否涉及境外人员引进等。
4. 筹备人力资源：招聘合适的员工，包括具有相关经验和人力资源管理能力的人力资源专员、招聘专员等。
5. 建立供需网络：与企业客户、求职者和政府部门等建立关系，寻找合作机会，提供优质的劳务中介服务。
6. 开展市场推广：制定市场推广策略，包括线上线下的广告宣传、参加展会、与行业协会合作等，扩大知名度和影响力。
7. 确保合规运营：遵循政府相关法规和规定，办理相关许可证件，如劳务派遣许可证、人力资源服务许可证等，确保合法合规运营。
8. 建立完善的管理体系：制定相关的运营流程、管理制度和标准操作规范，确保劳务中介业务的高效运行。
9. 不断优化服务：不断与客户和求职者保持沟通，听取反馈，改进和优化服务，提升竞争力。
注意：以上仅为一般性的起步步骤，具体情况还需根据相关法规和市场情况进行具体规划和操作。
需要用注册实体公司，有一定公司招聘资源，长期的合作方式，这样就可以开一个劳务公司了
