职业生涯发展措施的制定要领有哪三点（制定职业生涯规划的原则有哪些）

　　职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是具体的、可行的、针对性强的。 　　职业生涯发展措施的制定要领有三点，即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。“具体”强调措施的内容要实在，清晰明确；“可行”强调措施要符合自身条件和外部环境，有可操作性；“针对性强”则强调措施不但直接指向目标。而且指向本人与目标的差距。