可能可以升职，但具体要看情况而定。
因为升职需要考虑多方面的因素，包括但不限于个人素质、工作表现、市场环境、部门需求等等。
如果四级主任科员的综合素质符合三级主任科员的要求，并且部门需要有这个职位，那么就有可能升职。
但如果以上条件不符合，那么时间再多也可能无法升职。
升职不仅需要时间和能力的积累，也需要积极主动地争取机会和展示自己的实力。
所以，除了在工作中不断提升自己的综合素质之外，还需要多方面的努力，比如提升语言沟通能力、拓展人脉关系等等。
可以升级。
因为四级主任科员满足升职的条件，需要通过绩效考核、学历背景、工作经历、年龄等一系列综合考评来评定。
如果这些条件符合晋升要求，就可以被提出升职晋级。
同时，参加进修、培训等活动也能提升晋升的机会。
此外，对于科员的晋升，还需要考虑政治素质、专业技能、综合能力等多方面因素，需要积极培养和提升。
总之，如果四级主任科员符合升级要求，积极提升自身素质和能力，就有机会晋升为三级主任科员。
