1.本质不同,聘用制是企业自身的用人制度,而人事代理制是社会人事管理制
2.主体不同,聘用制的主体是企业与劳动者,而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者;
3.协调对象不同,聘用制协调的是劳动关系,而人事代理制协调的是人事关系