我们都听说过一个职业叫做HR，听起来是不是非常的高大上，其实就是我们的人力资源管理师，一般都在我们的公司的人事部门，这个职业也是比较重要的，那么人力资源管理的优势在哪里?我们一起来了解。
1.传统人事管理的特点是以事为中心，只见事，不见人，只见某一方面，而不见人与事的整体、系统性，强调事的单一方面的静态的控制和管理，其管理的形式和目的是控制人;而现代人力资源管理以人为核心，强调一种动态的、心理、意识的调节和开发，管理的根本出发点是着眼于人，其管理归结于人与事的系统优化，致使企业取得最佳的社会和经济效益。
